有給休暇 管理Excel｜付与日数と「年5日」の義務を入社日から自動判定（パート比例付与つき）

有給休暇 付与日数・年5日義務 管理Excel.xlsx

年10日以上の有給が付与される人には、会社が「1年以内に5日取得させる」義務があります。
守れなかった場合、労働者1人につき30万円以下の罰金が定められています。

しかも付与日は人によってバラバラ（入社日から6か月後が起点）で、期限も人ごとに違います。
従業員が数人いるだけで、手帳やカレンダーでは追えなくなります。

このExcelは、入社日を入れるだけで「誰が対象で、あと何日必要で、いつまでか」を一覧にします。

■ 出るもの
・直近の付与日／勤続年数／付与日数（自動）
・年5日義務の対象かどうか（付与10日以上で対象）
・取得済みを入れると「あと◯日（期限まで◯日）」
・期限を過ぎているものは「★期限切れ あと◯日たりない」と赤く表示
・未達の人数・期限切れの人数を集計

■ パート・アルバイトも対象です
週の所定労働時間が30時間未満で週4日以下の方は「比例付与」になり日数が少なくなりますが、
★週4日勤務でも勤続3年6か月で10日になるため、年5日の義務の対象になります。
ここを見落としている会社は少なくありません。比例付与の日数表（週4日/3日/2日/1日）を収録しています。

■ 中身（5シート）
はじめに／設定／付与日数表／従業員台帳（60人分）／集計

■ こんな方に
・従業員やパートを数人雇っていて、労務ソフトまでは入れていない方
・年5日の義務を把握しているが、誰が足りていないか分からない方
・パートの有給をどう計算するのか分からない方

■ ご注意
・本ファイルは日数の計算を補助する道具です。個別の労務相談や法的判断を行うものではありません。
・出勤率8割以上という付与要件の判定は行いません（満たしている前提で日数を出します）。
・基準日を全社で統一している場合は、入社日の欄にその基準日を入れてお使いください。
・繰越日数の自動計算は行いません。
・最終的な取り扱いは、労働基準監督署またはご依頼の社会保険労務士にご確認ください。

■ 形式
Excel（.xlsx）1ファイル。購入後すぐダウンロードできます。
※デジタルコンテンツのため、商品の性質上、購入後の返金はできかねます。